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              中惠生物管理团队月测评

              【摘要】:
              中惠生物管理团队月测评 (2020年10月7日) ? ? ? ? ? ? ?管理团队成员要以“五要五不要”为工作方针基础,切实通过每月学习“没有任何借口”和“细节决定成败”,使其深入思想,转变观念,树立主人翁精神,把公司的事情当做自己的事情来做,形成对工作尽职尽责,就是对自己负责的团队价值观。并使其自觉践行、带头运用到日常精细化管理过程中去。 ? ? ? ? ??? ? ??目前公司“没有不需承担责任的工作,也没有不需要完成任务的岗位”。对于工作,要百分之百地投人,没有想投机取巧,更没有耍小聪明。对任何虚假和带有水分的工作,都是不负责任的表现,不但是对公司不负责,也是对自己不负责。只有时刻增强工作责任意识,已形成良好风气,提升管理团队效率效能,抢抓机遇,才能实现公司管理整体上水平,真正做到升级换代。

              中惠生物管理团队月测评

              (2020年10月7日)

               

                         管理团队成员要以“五要五不要”为工作方针基础,切实通过每月学习“没有任何借口”和“细节决定成败”,使其深入思想,转变观念,树立主人翁精神,把公司的事情当做自己的事情来做,形成对工作尽职尽责,就是对自己负责的团队价值观。并使其自觉践行、带头运用到日常精细化管理过程中去。

                              目前公司“没有不需承担责任的工作,也没有不需要完成任务的岗位”。对于工作,要百分之百地投人,没有想投机取巧,更没有耍小聪明。对任何虚假和带有水分的工作,都是不负责任的表现,不但是对公司不负责,也是对自己不负责。只有时刻增强工作责任意识,已形成良好风气,提升管理团队效率效能,抢抓机遇,才能实现公司管理整体上水平,真正做到升级换代。

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